После проведения оценочных процедур кандидаты на должность руководителей могут быть разбиты на такие группы, как …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов в рамках выбранной области, формируя у обучающихся системное понимание предмета. Рассматриваются основные концепции, современные подходы и практические аспекты применения знаний. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и кейсы для самостоятельной работы, что позволяет закрепить полученные компетенции. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои знания и расширить профессиональные горизонты.
Варианты ответа:
- безусловно подходящие для занятия должности более высокого уровня; условно подходящие, но требующие дополнительной подготовки; неподходящие кандидаты
- подходящие по профессиональным компетенциям и профессионально значимым личностным компетенциям; подходящие только по профессиональным компетенциям; подходящие только по профессионально значимым личностным компетенциям
- успешно прошедшие интервью и справившиеся с остальными испытаниями; успешно прошедшие интервью, но слабо проявившие себя при решении кейсов или в деловой игре; слабо проявившие себя во всех испытаниях
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
-
Два кандидата на руководящие должности выполняли психогеометрический тест. Получились комбинации фигур, приведенные на рисунке ниже. На основании теста сделайте вывод о вероятном стиле взаимодействия первого и второго кандидатов с сотрудниками.
- Неверно, что к задачам центра оценки относят …
- Преимуществом центра оценки является тот факт, что …
- В настоящее время больше ценятся кандидаты на позиции топ-менеджеров, имеющие …
- По статистике «средний топ-менеджер» в современной России – это …