#936005

#936005: Исходя из теории Теория Х, Y, Z Ф. Тейлора, Д. Мак-Грегора и У. Оучи, cотрудники, не имеющие желания работать и нуждающиеся в постоянном контроле со стороны руководства, относятся к …

Исходя из теории Теория Х, Y, Z Ф. Тейлора, Д. Мак-Грегора и У. Оучи, cотрудники, не имеющие желания работать и нуждающиеся в постоянном контроле со стороны руководства, относятся к …
Варианты ответа:
  • модели Х
  • модели Y
  • модели Z

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Психология управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Качество человеческого капитала влияет на конкурентные позиции организации, обеспечивая высокие результаты ее деятельности: Структурирование человеческого капитала организации осуществляется с использованием системы классификационных признаков, перечень которых: Наименее многочисленной категорией сотрудников в структуре человеческого капитала организации выступает: Человеческий капитал организации оценивается с использованием … показателей. Человеческий капитал – это …