#936005
Исходя из теории Теория Х, Y, Z Ф. Тейлора, Д. Мак-Грегора и У. Оучи, cотрудники, не имеющие желания работать и нуждающиеся в постоянном контроле со стороны руководства, относятся к …
Варианты ответа:
  • модели Х
  • модели Y
  • модели Z
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Психология управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Качество человеческого капитала влияет на конкурентные позиции организации, обеспечивая высокие рез Структурирование человеческого капитала организации осуществляется с использованием системы классификационных п Наименее многочисленной категорией сотрудников в структуре человеческого капитала ор Человеческий капитал организации оценивается с использованием Человеческий капитал –