Структурирование человеческого капитала организации осуществляется с использованием системы классификационных признаков, перечень которых:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- имеет универсальный характер
- определяется спецификой конкретной отрасли
- определяется спецификой конкретной организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Наименее многочисленной категорией сотрудников в структуре человеческого капитала организации выступает:
- Человеческий капитал организации оценивается с использованием … показателей.
- Человеческий капитал – это …
- Одной из приоритетных целей управления человеческим капиталом организации, выступает …
- Кадровые риски количественного характера проявляются в форме…