#936007

#936007: Структурирование человеческого капитала организации осуществляется с использованием системы классификационных признаков, перечень которых:

Структурирование человеческого капитала организации осуществляется с использованием системы классификационных признаков, перечень которых:
Варианты ответа:
  • имеет универсальный характер
  • определяется спецификой конкретной отрасли
  • определяется спецификой конкретной организации

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Психология управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Наименее многочисленной категорией сотрудников в структуре человеческого капитала организации выступает: Человеческий капитал организации оценивается с использованием … показателей. Человеческий капитал – это … Одной из приоритетных целей управления человеческим капиталом организации, выступает … Кадровые риски количественного характера проявляются в форме…