#936007
Структурирование человеческого капитала организации осуществляется с использованием системы классификационных признаков, перечень которых:
Варианты ответа:
  • имеет универсальный характер
  • определяется спецификой конкретной отрасли
  • определяется спецификой конкретной организации
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Психология управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Наименее многочисленной категорией сотрудников в структуре человеческого капитала ор Человеческий капитал организации оценивается с использованием Человеческий капитал – Одной из приоритетных целей управления человеческим капиталом организ Кадровые риски количественного характера проявляю