#936012
Кадровые риски количественного характера проявляются в форме…
Варианты ответа:
  • финансовых и репутационных потерь из-за недостаточной квалификации или ответственности сотрудников
  • финансовых и репутационных потерь по вине нелояльных сотрудников
  • угроз финансовых и репутационных потерь из-за отсутствия необходимых сотрудников или их временного переизбытка
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Психология управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Кадровые риски качественного характера проявляют Кадровые риски лояльности персонала проявляют Организационно-распорядительные методы управления персо Противодействие кадровым рискам осуществляется с использова Целью централизованного регулирования рынка труда выступае