#936050
Стратегическая ориентация на наем уже состоявшихся руководителей в ущерб подготовке собственных руководящих кадров в большей степени свойственна:
Варианты ответа:
  • доктрине эффективного потребления трудовых ресурсов
  • доктрине развития человеческого капитала организации
  • доктрине рационального сочетания мотивированности и ответственности персонала
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Психология управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Стратегическая ориентация на обязательную проверку личностных качеств кандидата на трудоустройство в бол Стратегическая ориентация на активное сотрудничество с профсоюзом в большей с Стратегическая ориентация на использование санкций психологического характера к провинившимся сотрудникам в б Стратегическая ориентация на полный отказ от дополнительной социальной поддержки персонала в боль Стратегическая ориентация на отказ от системы фиксированных должностных окладов в больше