В специальные критерии для комплексной оценки работы кадровой службы не входит…
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- динамика показателя среднего срока закрытия вакансий
- динамика показателя рентабельности продаж
- динамика показателя наличия в штатном расписании должностей, остающихся вакантными более 3 месяцев
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В специальные критерии для комплексной оценки работы кадровой службы не входит…
- В специальные критерии для комплексной оценки работы кадровой службы не входит…
- Основным инструментом премирования сотрудников штабных служб для большинства отечественных организаций выступают …
- Основанием для уменьшения премии руководителя кадровой службы не могут являться выявленные нарушения:
- Аудит персонала не включает в себя: