#937777

#937777: Адаптация персонала – это …

Адаптация персонала – это …
Варианты ответа:
  • совершенствование теоретических знаний и практических навыков с целью повышения уровня профессионального мастерства работников, усвоение ими передовой техники, технологии, средств производства
  • деятельность, которая осознанно проводится для улучшения способностей персонала, необходимых для выполнения работы или для развития потенциала работников
  • участие в найме и отборе персонала с учетом требований конкретных профессий и рабочих мест с целью наилучшей профориентации работников
  • взаимоотношения работника и организации, которые основываются на постепенном приспособлении сотрудников к новым профессиональным, социальным и организационно-экономическим условиям работы

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Власть в организации Движущие силы и субъекты истории человеческого общества. Человек и исторический процесс Психология власти
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Среди качественных показателей эффективности системы управления можно выделить такой количественный показатель, как … Различные аспекты социального взаимодействия, мотивации, характера власти и авторитета, организационной структуры, коммуникации в организациях, лидерства, изменение содержания работы и качества трудовой жизни изучали исследователи такой школы управления, как … Чтобы мотивировать работников на полную самоотдачу в интересах предприятия, рекомендуется … Укрепляя свой авторитет, менеджер должен следить за тем, чтобы он не подавлял, не сковывал инициативу подчиненных. Определите, какая разновидность псевдоавторитета (ложного авторитета) лишает людей уверенности, инициативы, порождает стремление к перестраховке и даже нечестность. Стиль разрешения конфликтов, который направлен на поиски решения за счет взаимных уступок, на выработку промежуточного решения, устраивающего обе стороны, при котором особо никто не выигрывает, но и не теряет, – это стиль …