#942536
При выдаче негативной обратной связи правильно
Варианты ответа:
- Сразу переходить к сути дела, акцентироваться на корректирующих действиях
- Детально разобрать с сотрудником причины произошедшего инцидента
- Порицать личные качества и профессиональную динамику сотрудника, особенно, если это уже не первый его проступок
Курсы в категории:
Экономика и управление