При выдаче негативной обратной связи правильно
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формируя у студентов системное понимание ключевых концепций. Рассматриваются основные теоретические модели, практические инструменты и их применение в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению решать профессиональные задачи. Программа включает как лекционные занятия, так и практические работы, позволяющие закрепить полученные знания. Дисциплина способствует подготовке специалистов, способных эффективно работать в динамично изменяющейся среде.
Варианты ответа:
- Сразу переходить к сути дела, акцентироваться на корректирующих действиях
- Детально разобрать с сотрудником причины произошедшего инцидента
- Порицать личные качества и профессиональную динамику сотрудника, особенно, если это уже не первый его проступок
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Новая идея в естественных условиях усваивается сотрудником как норма поведения в среднем за
- Быстрая качественная перестройка процессов, структуры организации, сопровождающаяся иногда высвобождением персонала, сменой организационной формы или сферы деятельности называется
- Утверждение о том, что явное сопротивление опаснее скрытого
- Ошибки правильнее:
- Главное в методе «5 почему»: