A … is one whose design actively seeks to acquire knowledge and change behavior as a result of the newly acquired knowledge.
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках дисциплины рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Программа включает лекции, семинары и самостоятельную работу, обеспечивая глубокое освоение материала.
Варианты ответа:
- Learning organization
- Matrix organizations
- Flat organizations
- Dynamic Entity
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … is not one of the Big Five personality traits, but it is an important aspect of one’s personality.
- … behaviors involve structuring the roles of subordinates, providing them with instructions, and behaving in ways that will increase the performance of the group.
- In … leaders make the decision alone without necessarily involving employees in the decision-making process.
- Behavioral approaches, similar to trait approaches, fell out of favor because … in which behaviors are demonstrated.
- According to the theory, a leader’s style is measured by a scale called … scale.