Ideas for Enhancing Organizational Creativity include all, except
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках дисциплины рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Программа включает лекции, семинары и самостоятельную работу, обеспечивая глубокое освоение материала.
Варианты ответа:
- Discrimination
- Diversify your team to give them more inputs to build on and more opportunities to create functional conflict while avoiding personal conflict
- Change group membership to stimulate new ideas and new interaction patterns
- Leaderless teams can allow teams freedom to create without trying to please anyone up front
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … occurs when individuals overestimate their ability to predict future events.
- … is the opposite of overconfidence bias, as it occurs when looking backward in time where mistakes made seem obvious after they have already occurred.
- … refers to the tendency for individuals to rely too heavily on a single piece of information.
- … is the function of management that involves developing an organizational structure and allocating human resources to ensure the accomplishment of objectives.
- … refers to the tendency of decision makers to be influenced by the way that a situation or problem is presented.