Подходы в работе с персоналом в условиях изменений:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в бизнесе и науке. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания в области data science.
Варианты ответа:
- Информирование и общение
- Участие и вовлеченность
- Помощь и поддержка, переговоры и соглашения
- Утаивание рисков
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Исследователи С. Розенберг и Дж. Моска выделяют группы факторов сопротивления изменениям:
- При внедрении изменений, организация использует инструменты управления, которые представляют собой:
- К какому типу относятся изменения связанные с трансформацией организации в целом:
- Методы управления изменениями, которые направлены на активное информирование, вовлечение и участие в инновационных проектах персонала, ориентированы на:
- Методы управления изменениями направленные на Задачи и технологии, предполагают: