#949057
Подходы в работе с персоналом в условиях изменений:
Варианты ответа:
  • Информирование и общение
  • Участие и вовлеченность
  • Помощь и поддержка, переговоры и соглашения
  • Утаивание рисков
Тематика: Основы менеджмента (История управленческой мысли) Тайм-менеджмент для руководителей Управленческая психология
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Исследователи С. Розенберг и Дж. Моска выделяют группы факторов сопротив При внедрении изменений, организация использует инструменты управления, которые К какому типу относятся изменения связанные с трансформацией орга Методы управления изменениями, которые направлены на активное информирование, вовлечение и участие в инновационных проекта Методы управления изменениями направленные на Задачи и технологи