#953382

#953382: Оптимально коэффициент закрываемости рассчитывается как ….. (с одним вариантом ответа)

Оптимально коэффициент закрываемости рассчитывается как ….. (с одним вариантом ответа)
Варианты ответа:
  • из соотношения открытых вакансий и текучести персонала
  • из соотношения открытых и закрытых вакансий
  • из соотношения вакансий, закрытых в установленный срок и вакансий, закрытых с задержкой сроков
  • из соотношения закрываемых вакансий и текучести персонала

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Стоимость подбора рассчитывается как … (с одним вариантом ответа) Эффект, который позволяет экономить бюджет, если по одной вакансии открыто несколько свободных ставок называется (с одним вариантом ответа) Качество подбора персонала определяется по критерию … (с двумя вариантами ответов) Иногда руководитель принимает положительное решение по кандидату и для него вопрос по стоимости и по срокам выхода не принципиален – готов «ждать» кандидата и договариваться об индивидуальных условиях. Такой вид качества называется …. (с одним вариантом ответа) Иногда руководитель принимает положительное решение по кандидату с неполным соответствием ранее заявленным требованиям (к примеру, в связи с длительным отсутствием специалиста нет другого варианта как брать кандидата с потенциалом). Такой вид качества называется …. (с одним вариантом ответа)