#953385

#953385: Качество подбора персонала определяется по критерию … (с двумя вариантами ответов)

Качество подбора персонала определяется по критерию … (с двумя вариантами ответов)
Варианты ответа:
  • прошлого опыта кандидата
  • образования кандидата
  • соответствие представлениям Заказчика
  • соответствие требованиям, указанным в профиле должности

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Иногда руководитель принимает положительное решение по кандидату и для него вопрос по стоимости и по срокам выхода не принципиален – готов «ждать» кандидата и договариваться об индивидуальных условиях. Такой вид качества называется …. (с одним вариантом ответа) Иногда руководитель принимает положительное решение по кандидату с неполным соответствием ранее заявленным требованиям (к примеру, в связи с длительным отсутствием специалиста нет другого варианта как брать кандидата с потенциалом). Такой вид качества называется …. (с одним вариантом ответа) К видам KPI относят …. (с двумя вариантами ответов) Полным соответствием качества кандидата может считаться …. (с одним вариантом ответа) Если низкий коэффициент закрываемости вакансий – нужно … (с одним вариантом ответа)