#953390

#953390: Если низкий коэффициент закрываемости вакансий – нужно … (с одним вариантом ответа)

Если низкий коэффициент закрываемости вакансий – нужно … (с одним вариантом ответа)
Варианты ответа:
  • пересмотреть «воронку рекрутинга» и определить на каком этапе есть проблемные зоны
  • подумать что рекрутер может делать по-другому
  • постараться задавать более четкие вопросы
  • спросить у коллег как они повышают эффективность работы

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Чтобы оптимизировать показатель стоимости подбора рекрутер должен …. (с двумя вариантами ответа) Возможна ли оптимизация стоимости подбора за счет пересмотра процесса подбора (вы стали выполнять работы по какому-то этапу более быстрее или качественнее)? (с одним вариантом ответа) Чтобы повысить качество подбора, рекрутер должен … (с двумя вариантами ответа) Чтобы оптимизировать время закрытия вакансии, рекрутер должен … (с двумя вариантами ответа) Должен ли рекрутер заниматься организацией собственного времени? (с одним вариантом ответа)