#953434

#953434: Недопущение каких-либо действий, которые могут навредить соискателю на его нынешнем месте работы, обеспечение конфиденциальности информации, получаемой от соискателей, включает в себя (с двумя вариантами ответов):

Недопущение каких-либо действий, которые могут навредить соискателю на его нынешнем месте работы, обеспечение конфиденциальности информации, получаемой от соискателей, включает в себя (с двумя вариантами ответов):
Варианты ответа:
  • неразглашение сведений, которые могут нанести им ущерб
  • изучение трудовой истории кандидата
  • оценка умений, знаний и навыков, которыми обладает кандидат
  • сохранение анонимности соискателя до тех пор, пока от них не будет получено соответствующее разрешение

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Приукрашивание условий при общении с кандидатом ….(с одним вариантом ответа) Рекрутер понимает, что деятельность Заказчика не укладывается в рамки этических норм и должен принять решение …. (с одним вариантом ответа) Работая в рекрутинговой компании и вспомнив, что ранее он «закрывал» аналогичную вакансию у другого Заказчика, рекрутер …. (с одним вариантом ответа) В соответствии с ст.64 Трудового Кодекса Российской Федерации (с двумя вариантами ответов): Целью Федерального Закона № 152 «О персональных данных» является (с одним вариантом ответа)