Стиль делового общения в конфликте, если конфликт не затрагивает прямых интересов сторон или возникшая проблема не столь важна для сторон и у них нет нужды отстаивать свои права, называется …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина знакомит с основными принципами, методами и инструментами, необходимыми для эффективного решения профессиональных задач. Рассматриваются ключевые концепции, современные подходы и практические примеры применения знаний в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию аналитического мышления, навыков работы с информацией и принятия обоснованных решений. Курс включает теоретические модули, практические задания и кейсы для самостоятельной работы, что позволяет закрепить изученный материал и подготовиться к его использованию в профессиональной деятельности.
Варианты ответа:
- соперничеством
- сотрудничеством
- компромиссом
- уклонением
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К вербальным средствам коммуникации можно отнести …
- Конфликт, возникший в результате борьбы за ограниченные ресурсы в организации между различными (формальными и неформальными) группами, называется …
- Конфликт, вызванный различными психологическими факторами внутреннего мира личности, кажущимися или являющимися несовместимыми с потребностями, интересами, желаниями, чувствами, ценностями, мотивами и т.п. других участников конфликта, называется …
- Конфликт, возникший между высшим и более низкими уровнями управления, называется …
- Конфликт, возникший между рядовыми сотрудниками, не находящимися в подчинении друг у друга, называется …