#955058

#955058: Рекрутинг (рекрумент) – это….

Рекрутинг (рекрумент) – это….
Варианты ответа:
  • деятельность по формированию политики регулирования численности персонала
  • деятельность по оптимизации кадровых направлений в рамках стратегического развития организации
  • деятельность по созданию условий для заполнения вакансий (вакантных рабочих мест) у компании – заказчика, компетентными специалистами, соответствующими по своим качествам и требованиям заказчика

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организация работы кадровой службы Современное кадровое делопроизводство Теория и практика рекрутинга
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Вид услуги по подбору персонала среднего звена и квалифицированных рабочих, отличительной чертой которого является массовость поиска и формальный характер подбора, небольшой срок снятия заявки, это…. Технология, используемая для привлечения специалистов на ведущие и топ-позиции, это… Хэдхантинг, как вид рекрутинга – это… Вы HR-специалист. В связи с недавней реорганизацией в компании появилось несколько вакансий линейных руководителей младшего звена. Ваш руководитель поручил Вам закрыть 5 вакансий за 1 месяц, что представляется Вам несколько затруднительным, учитывая специфику деятельности Вашей организации. Дополнительная информация. Подготовкой кадрового резерва в Вашей компании целенаправленно никто не занимался, но процессы обучения и развития персонала планомерно реализуются. В коллективе достаточно благоприятный психологический климат, сотрудники показывают хорошие рабочие результаты. Примите решение об использовании внешнего или внутреннего источника привлечения персонала и обоснуйте свою позицию руководителю, использовав нужные аргументы: Методику KSAO, при отборе по компетенциям, используют сторонники….