Вопрос № 957419

Павлов работал по срочному трудовому договору и заболел. Срок договора истек во время его болезни, и Павлова уволили. Правомерно ли увольнение Павлова?

Дисциплина исследует развитие государственных структур и правовых систем, начиная с XVII века и до современности. Основное внимание уделяется трансформации законодательства, формированию конституционных принципов и влиянию исторических событий на политико-правовые институты. Анализируются ключевые этапы эволюции власти, механизмы правового регулирования и их адаптация к социальным изменениям. Курс позволяет глубже понять истоки современных государственных моделей и юридических норм, их взаимосвязь с историческим контекстом.
Варианты ответа:
  • В соответствии с трудовым законодательством увольнение в период болезни не допускается.
  • В данном случае увольнение по усмотрению работодателя. В законе данный вопрос не урегулирован.
  • Данное увольнение правомерно, т.к. на него не распространяется запрет, содержащийся в ст. 81 Трудового кодекса РФ, и трудовой договор расторгается в связи с истечением срока.

Ответ будет доступен после оплаты

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине