#968318

#968318: Установите последовательность прохождения оценочных этапов претендентами на должности государственной гражданской службы:

Установите последовательность прохождения оценочных этапов претендентами на должности государственной гражданской службы:
Варианты ответа:
  • Анкетирование
  • Компьютерное тестирование на знание законодательства
  • Собеседование с непосредственным руководителем
  • Проверка индивидуального задания (реферата, эссе)
  • Собеседование на конкурсной комиссии

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Государственная и муниципальная служба Государственная служба Управление персоналом государственной и муниципальной службы
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Для государственной гражданской и муниципальной службы действует различный правовой режим назначения на должности: если для государственной гражданской службы … – это общее правило, то для муниципальной – исключение. Отбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с: … конкретного человека При … на государственную службу приоритетное значение имеют социально-профессиональные характеристики человека и формальные критерии отбора — уровень профессионального образования, стаж службы и опыт работы по специальности и др. Отбор, который на государственную службу осуществляется при внутриорганизационном должностном перемещении человека, ротации, формировании резерва кадров, сокращении штатов и т.д. – это … отбор Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих: …