Отбор, который на государственную службу осуществляется при внутриорганизационном должностном перемещении человека, ротации, формировании резерва кадров, сокращении штатов и т.д. – это … отбор
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает систему организации и деятельности публичной власти, включая правовые, управленческие и этические аспекты работы государственных и муниципальных органов. В рамках курса рассматриваются механизмы принятия решений, взаимодействие между различными уровнями власти, а также принципы эффективного управления в сфере государственного администрирования. Особое внимание уделяется развитию профессиональных компетенций, необходимых для успешной карьеры в органах власти, включая аналитические, коммуникативные и организационные навыки.
Варианты ответа:
- Текстовый ответ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих: …
- При наличии заявки на участие в конкурсе только от одного претендента конкурс считается: …
- Метода оценки претендентов, который состоит в проверке уровня владения русским языком, знаний основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом – это …
- Конкурсная комиссия принимает решение простым: … голосов, при этом в спорных случаях решающий голос принадлежит председателю
- При проведении отбора претендентов на замещение вакантной государственной должности государственной службы в Российской Федерации основным критерием является: …