#968397
#968397: В качестве рейтингового метода оценки персонала применим метод парных сравнений в случае: …
В качестве рейтингового метода оценки персонала применим метод парных сравнений в случае: …
Варианты ответа:
- если все служащие данного подразделения выполняют схожие должностные обязанности
- если у каждого служащего данного подразделения есть уникальный набор должностных обязанностей
- если обязанности государственных служащих связаны с оказанием государственных услуг
- применим для любого подразделения любого государственного органа
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Данная дисциплина посвящена изучению принципов и инструментов анализа управленческих процессов, включая методы контроля, аудита и оценки эффективности административной деятельности. В рамках курса рассматриваются способы выявления слабых мест в организации работы, минимизации рисков и внедрения улучшений для повышения продуктивности. Особое внимание уделяется практическим аспектам, позволяющим применять полученные знания для оптимизации бизнес-процессов и принятия обоснованных управленческих решений.
Данная дисциплина посвящена изучению принципов и инструментов анализа управленческих процессов, включая методы контроля, аудита и оценки эффективности административной деятельности. В рамках курса рассматриваются способы выявления слабых мест в организации работы, минимизации рисков и внедрения улучшений для повышения продуктивности. Особое внимание уделяется практическим аспектам, позволяющим применять полученные знания для оптимизации бизнес-процессов и принятия обоснованных управленческих решений.