#968402
#968402: Характерные признаки возникновения конфликтной ситуации в организации: … (укажите 4 варианта ответа)
Характерные признаки возникновения конфликтной ситуации в организации: … (укажите 4 варианта ответа)
Варианты ответа:
- Наличие фактов унижения достоинства личности в официальной или неофициальной обстановке
- Резкое изменение в отношении к работе
- Наличие фактов уклонения от выполнения указаний, распоряжений начальников
- Наличие обоюдных или односторонних словесных или физических ос¬корблений
- Замкнутость, уединение, подавленность отдельных членов коллектива
- Наличие формальной постановки работы по управлению персоналом
- Наличие негативных суждений об окружающей обстановке, о жизни и деятельности сослуживцев и должностных лиц
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.