#968431

#968431: Соотнесите подход к замещению высших должностей государственной службы и его проявления:

Соотнесите подход к замещению высших должностей государственной службы и его проявления:
Варианты ответа:
  • Государственные служащие топ-уровня разделяют ту же культуру, что и остальной персонал
  • Претенденты на высшие должности обучаются отдельно
  • На высшие должности назначаются, как правило, посредством должностного роста выходцы из самого коллектива
  • На высшие должности могут назначаться внешние специалисты (например, из резерва управленческих кадров Президента РФ)
  • Career-based system
  • Position-based system

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Дисциплина охватывает правовые нормы и практические аспекты деятельности органов внутренних дел, включая организацию охраны общественного порядка, профилактику правонарушений и взаимодействие с населением. Рассматриваются методы управления в сфере безопасности, принципы работы полиции, а также механизмы защиты прав граждан. Особое внимание уделяется правоприменительной практике, административным процедурам и эффективным стратегиям обеспечения законности в различных социальных условиях.

Дисциплина охватывает правовые нормы и практические аспекты деятельности органов внутренних дел, включая организацию охраны общественного порядка, профилактику правонарушений и взаимодействие с населением. Рассматриваются методы управления в сфере безопасности, принципы работы полиции, а также механизмы защиты прав граждан. Особое внимание уделяется правоприменительной практике, административным процедурам и эффективным стратегиям обеспечения законности в различных социальных условиях.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
К наиболее часто используемым показателям результативности работы государственных гражданских служащих можно отнести: … (укажите 3 варианта ответа) К ключевым тенденциям развития института государственной службы в мире следует отнести поиск баланса между ролью … назначений в системе гражданской службы и профессиональной внепартийной бюрократией. Политика премьер-министра Великобритании М. Тэтчер в 1979-1989 гг. в части реформирования государственной службы была направлена на активное заимствование из корпоративного сектора методов и технологий работы с кадрами. Дайте оценку влияния данной политики на современные тенденции развития государственной службы в Великобритании и в мире. Закрытая модель государственной службы отличается: … Для открытой модели государственной службы характерно: …