Соотнесите участников процесса управления карьерой и их функции:
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению основ деятельности государственных институтов, их структуры и механизмов взаимодействия. В рамках курса рассматриваются принципы управления в публичной сфере, правовые аспекты функционирования госорганов, а также методы реализации государственных программ. Особое внимание уделяется развитию компетенций, необходимых для эффективной работы в органах власти, включая стратегическое планирование, принятие управленческих решений и взаимодействие с гражданским обществом. Программа направлена на подготовку специалистов, способных участвовать в разработке и реализации социально значимых инициатив.
Варианты ответа:
- представитель нанимателя
- непосредственный руководитель
- кадровая служба
- утверждение индивидуальных планов профессионального развития
- согласование индивидуальных планов профессионального развития
- организация выполнения индивидуальных планов профессионального развития
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Служебное продвижение по: … карьерной траектории представляет собой последовательность замещения должностей одного должностного уровня (одной группы должностей гражданской службы) в том же или другом государственном органе
- Практика кадровой работы подсказывает, что горизонт планирования карьеры государственного служащего не должен превышать: …
- Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:
- В процессе индивидуального: … карьеры гражданские служащие оценивают свои возможности, анализируют свои слабые и сильные стороны, разрабатывают цели и планы действий, которые будут развивать их карьеры в желаемом направлении
- Инструментами реализации процесса управления карьерой, элементами планирования карьеры являются: … и индивидуальный план карьеры