В рамках прогнозирования потребности государственного органа в кадрах кадровая служба должна ответить на вопрос: …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению основ деятельности государственных институтов, их структуры и механизмов взаимодействия. В рамках курса рассматриваются принципы управления в публичной сфере, правовые аспекты функционирования госорганов, а также методы реализации государственных программ. Особое внимание уделяется развитию компетенций, необходимых для эффективной работы в органах власти, включая стратегическое планирование, принятие управленческих решений и взаимодействие с гражданским обществом. Программа направлена на подготовку специалистов, способных участвовать в разработке и реализации социально значимых инициатив.
Варианты ответа:
- Как наиболее рационально использовать имеющийся у нас персонал?
- Как повлияет процесс совершенствования технологий на качественную и количественную потребность в персонале?
- Работников с какими знаниями, навыками и опытом легко найти на внешнем рынке?
- Работников с какими знаниями, навыками и опытом трудно найти на внешнем рынке?
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Государственная политика Российской Федерации по развитию государственной и муниципальной службы формируется: … и социального развития РФ
- В рамках оценки состояния внутренних кадровых ресурсов государственного органа кадровая служба должна ответить на вопрос: …
- Потребность организации в кадрах – это установление необходимых количественных и качественных характеристик кадрового состава, соответствующих выбранной стратегии: … организации
- К факторам, влияющим на потребность государственного органа в кадрах, относится содержание … программ, за реализацию которых отвечает государственный орган
- Общая потребность государственного органа в кадрах определяется отношением … к запланированному объему трудозатрат на одного служащего.