#968609
В рамках оценки состояния внутренних кадровых ресурсов государственного органа кадровая служба должна ответить на вопрос: …
Варианты ответа:
  • С какими учреждениями (учебными заведениями, ассоциациями, агентствами) следует установить контакты, чтобы облегчить поиск необходимого персонала?
  • Как привлечь нужный и сократить излишний персонал без нанесения социального ущерба?
  • Сколько специалистов, какого профессионального уровня, на какие должности и в какие сроки нам необходимо?
  • Какие цели встанут перед государственным органом в будущем?
Тематика: Государственная служба Управление изменениями на государственной и муниципальной службе Управление персоналом государственной и муниципальной службы
Курсы в категории: Политология и социальные науки
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Потребность организации в кадрах – это установление необходимых количественных и качественных характеристик кадрового состава, соответствующих К факторам, влияющим на потребность государственного органа в кадрах, относится содержание … программ, за реализацию которых Общая потребность государственного органа в кадрах определяется отношением … к запланированному объему трудо Дополнительная потребность в кадрах представляет собой: … между общей потребностью и фактическим наличием кадров Расположите методики определения потребности в кадрах по степени трудоемкости в