Расположите методики определения потребности в кадрах по степени трудоемкости в порядке возрастания:
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению основ деятельности государственных институтов, их структуры и механизмов взаимодействия. В рамках курса рассматриваются принципы управления в публичной сфере, правовые аспекты функционирования госорганов, а также методы реализации государственных программ. Особое внимание уделяется развитию компетенций, необходимых для эффективной работы в органах власти, включая стратегическое планирование, принятие управленческих решений и взаимодействие с гражданским обществом. Программа направлена на подготовку специалистов, способных участвовать в разработке и реализации социально значимых инициатив.
Варианты ответа:
- Определение количественной потребности в кадрах на основе соотнесения фактической численности служащих штатного расписания государственного органа
- Определение количественной потребности в кадрах на основе учета времени, необходимого для выполнения отдельных управленческих функций или задач
- Определение количественной потребности в кадрах на основе данных о трудоемкости рабочего процесса
- Расширенная экспертная оценка количественной потребности в кадрах
- Определение качественной потребности в кадрах
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Для определения качественной потребности в кадрах производится анализ: … (укажите 3 варианта ответа)
- Соотнесите тип потребности в кадрах и методику определения:
- Вопрос о финансовых затратах на мероприятия по профессиональному развитию персонала: …
- Неверно, что данный критерий является препятствием при пос-туплении на государственную службу: …
- Государство в рамках политики по развитию государственной службы выступает как актор политики с одной стороны и как: … государственного служащего с другой.