#968999

#968999: К недостаткам косвенной материальной мотивации относят: … (укажите 2 варианта ответа)

К недостаткам косвенной материальной мотивации относят: … (укажите 2 варианта ответа)
Варианты ответа:
  • приоритет социальных льгот индивидуальной направленности
  • уравнительный принцип распределения большинства социально-экономических льгот
  • недопустимость передачи функций распределения льгот представителям общественных организаций
  • отсутствие связи большинства используемых льгот с личными трудовыми заслугами сотрудников

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Мотивация труда персонала Мотивация трудовой деятельности Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Основным показателем эффективности производства в условиях рыночных отношений является … … часто устанавливается, как процент от должностного оклада, с возможным уменьшением при негативных результатах его работы в расчетном квартале Как практическую реализацию принципа участия трудового коллектива в прибыли организации необходимо рассматривать такой вид премий, как – … Согласно общим принципам экономической мотивации, … (укажите 2 варианта ответа) Для … премии характерны такие недостатки как то, что такая премия превращается в фиксированную доплату к должностному окладу, во многом теряя свой мотивирующий эффект, а используемый принцип «уменьшение премии в случае выявленных нарушений», искажает методологическое требование к дополнительной мотивации персонала