Неверно, что принципам формирования переменной части оплаты труда, соответствует утверждение: «…»
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- Выплата вознаграждений при соблюдении заранее договоренных условий не может быть задержана в целях выяснения уровня качества оказанной услуги, которое проявляется только в длительном периоде
- Необходимо стремиться к полному отказу от постоянной части оплаты труда и заменять ее на переменную
- Размер переменной части оплаты труда должен быть непосредственно связан с результатами труда
- Размеры переменных выплат (премий, бонусов) должны быть существенными для работника, т.е. выше порога его реакции на изменение уровня оплаты труда
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Социальная поддержка персонала за счет работодателя, при которой последний несет определенные материальные затраты, – это … экономическая мотивация
- Неверно, что обязательным условием эффективной системы обеспечения общественного признания является то, что …
- Вид нематериальной мотивации, при котором крайне важную роль играют личность и имидж лидера, уровень доверия и лояльности ему лично, – это … мотивация
- Вид стимулирования, который основан на потребности людей в уважении и признании, – это … мотивация
- Неверно, что принцип «…» относится к общим принципам неденежной мотивации