#969052

#969052: Неверно, что принципам формирования переменной части оплаты труда, соответствует утверждение: «…»

Неверно, что принципам формирования переменной части оплаты труда, соответствует утверждение: «…»
Варианты ответа:
  • Выплата вознаграждений при соблюдении заранее договоренных условий не может быть задержана в целях выяснения уровня качества оказанной услуги, которое проявляется только в длительном периоде
  • Необходимо стремиться к полному отказу от постоянной части оплаты труда и заменять ее на переменную
  • Размер переменной части оплаты труда должен быть непосредственно связан с результатами труда
  • Размеры переменных выплат (премий, бонусов) должны быть существенными для работника, т.е. выше порога его реакции на изменение уровня оплаты труда

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Мотивация труда персонала Мотивация трудовой деятельности Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Социальная поддержка персонала за счет работодателя, при которой последний несет определенные материальные затраты, – это … экономическая мотивация Неверно, что обязательным условием эффективной системы обеспечения общественного признания является то, что … Вид нематериальной мотивации, при котором крайне важную роль играют личность и имидж лидера, уровень доверия и лояльности ему лично, – это … мотивация Вид стимулирования, который основан на потребности людей в уважении и признании, – это … мотивация Неверно, что принцип «…» относится к общим принципам неденежной мотивации