Для дополнительной экономической мотивации той части сотрудников, основная оплата труда которых осуществляется с использованием механизма условно-постоянных доплат к фиксированному основному окладу, предназначен такой вид премии, как …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- квартальная премия
- временная разовая индивидуальная доплата
- индивидуальная премия
- годовая премия
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Размер такого вознаграждения, как …, прямо связан с размером должностного оклада
- … выплачиваются сотрудникам, обеспечившим работодателю дополнительную (сверхплановую) прибыль или избавившим его от финансовых потерь
- … следует рассматривать как практическую реализацию принципа участия трудового коллектива в прибыли организации
- Говоря о премировании, можно утверждать, что … устанавливается на период исполнения сотрудником функций, не входящих в перечень его прямых должностных обязанностей
- В числе общих принципов неденежной мотивации – «…» (укажите 2 варианта ответа)