Условия труда, характерные для американской модели управления персоналом, это … (укажите 4 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных сферах, от бизнеса до научных исследований. Уделяется внимание визуализации данных, статистическим методам и машинному обучению. Практические задания помогают закрепить навыки работы с реальными наборами данных. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.
Варианты ответа:
- снижение количества выполняемых обязательств центральными подразделениями и уменьшение количества сотрудников в административных службах
- повышение количества выполняемых обязательств центральными подразделениями и уменьшение количества сотрудников в административных службах
- расширенный список должностных инструкций для большого числа профессий
- нефиксированная оплата труда (зависит от выполненной работы)
- создание «сквозных» коллективов внутри предприятия, что позволяет перемещать специалистов из одного подразделения в другое или освобождать должности при необходимости
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Основные характерные черты японской модели это … (укажите 4 варианта ответа)
- Российская модель управления персоналом образована как симбиоз…
- Место службы управления персоналом в организации в порядке оказания влияния от наибольшего к наименьшему: …
- Место службы персонала в организации «стратегический партнер» заключается в том, что …
- Совокупность взаимосвязанных подразделений системы управления персоналом и должностных лиц – это…