#970322

#970322: «Лидер дает конкретные указания и следит за выполнением заданий. Основной способ лидерства — жесткая постановка целей и приказы» - это …

«Лидер дает конкретные указания и следит за выполнением заданий. Основной способ лидерства — жесткая постановка целей и приказы» - это …
Варианты ответа:
  • наставнический стиль
  • директивный стиль
  • делегирующий стиль
  • поддерживающий стиль
Тематика: Организационный менеджмент Основы менеджмента, управление персоналом Отраслевая специфика управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
«Руководитель дает указания и следит за выполнением заданий, но при этом объясняет принятые решения подчинённому, предлагает высказывать свои идеи и предложения» - это… «Лидер поддерживает и помогает своим подчиненным в их работе. Лидер участвует в процессе принятия решений, но решения принимаются в большей степени подчиненными» - это… «Лидер передает полномочия, права и ответственность другим членам команды» - это… Вы – руководитель отдела продаж. Сегодня к вам пришел новый сотрудник, который работает в компании 2 месяца. Когда вы поинтересовались его впечатлениями от работы, он расстроился и поделился тем, что для качественного выполнения обязанностей ему надо выучить большой объем информации. Каковы Ваши действия в этой ситуации? Главная цель системы управления персоналом заключается в …