Этапы формирования и функционирования кадрового резерва от наиболее раннего к наиболее позднему:
🧠 Тематика вопроса:
Курс помогает освоить базовые принципы и терминологию профессиональной сферы, раскрывает её структуру и основные направления деятельности. Студенты изучают ключевые задачи, с которыми сталкиваются специалисты, а также перспективы карьерного роста. Программа способствует осознанному выбору дальнейшего обучения, развивает понимание требований профессии и формирует навыки, необходимые для успешной адаптации в учебной и рабочей среде.
Варианты ответа:
- создание профилей должностей, необходимых к замещению
- оценка сотрудников согласно профилям должностей
- развитие кадровых резервистов
- продвижение кадровых резервистов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К принципам работы с кадровым резервом относятся … (укажите 3 варианта ответа)
- Оптимальное количество резервистов на одну должность, предполагаемую к замещению в будущем, составляет…
- К принципам выделения ключевых должностей для кадрового резерва относятся… (укажите 2 варианта ответа)
- Профиль должности включает в себя…
- Руководители принимают участие в составлении профилей должности наряду с HR-специалистами, так как…