В подсистеме мотивации персонала основная оплата труда рассматривается …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- как разновидность вознаграждений
- как выполнение работодателем своих обязательств по оплате потребляемого им товара «рабочая сила»
- как одно из многих направлений мотивации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Реализация в отношении фиксированного должностного оклада механизма прямых штрафных санкций …
- Механизм использования условно-постоянных доплат к должностному окладу должен быть закреплен …
- Нормирование труда, как одно из условий эффективной мотивации персонала, возможно …
- К традиционным формам заработной платы относятся …
- Внутренние бизнес-процессы как составляющая системы сбалансированных показателей отражают …