Управление персоналом организации — это целенаправленная деятельность менеджеров предприятия, направленная на разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом организации, которая заключается в …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач в бизнесе, науке и IT. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.
Варианты ответа:
- формировании системы управления персоналом
- планировании кадровой работы, разработке оперативного плана работы с персоналом
- определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале
- предоставлении клиентам качественного и удовлетворяющего их обслуживания
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Неверно, что система управления персоналом организации индустрии туризма и гостеприимства включает подсистему…
- Установите соответствие между подсистемами управления персоналом и их функциями:
- Численность сотрудников службы управления персоналом от общей численности коллектива составляет …
- Элементами кадровой стратегии являются…
- Функциональные обязанности Директора по персоналу включают…