Установите соответствие между методиками подбора персонала и их описанием:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач в бизнесе, науке и IT. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.
Варианты ответа:
- лизинг персонала
- телеработа
- аутсорсинг
- аутстаффинг
- использование временного трудового ресурса, предоставляемого кадровыми агентствами на длительный срок для решения определенных задач гостиниц
- дистанционная форма организации труда, при которой сотрудник выполняет работу удаленно, в рамках «виртуального офиса»
- передача сторонней организации некоторых бизнес-процессов, являющихся для гостиницы непрофильными
- привлечение гостиницей внештатного специалиста (фрилансера), имеющего соответствующие знания, профессиональные навыки и опыт, на время выполнения определенного проекта или осуществления некоторой деятельности
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К основным методам предварительной оценки кандидатов относят…
- Интервью (собеседование) …
- Неверно, что к профессиональным требованиям к сотрудникам предприятия сферы гостеприимства относится …
- К недостаткам внутренних источников найма персонала относится …
- В группу генеральных стратегий функционирования входят маркетинговые стратегии…