Система подбора персонала – это …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач в бизнесе, науке и IT. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.
Варианты ответа:
- официальный документ, в котором отражаются прогнозы развития предприятия и отдельных сторон его деятельности (в данном случае - персонала) в будущем
- количественный анализ численности персонала, осуществляемый в разрезе подразделений и отдельных должностей
- совокупность технологий, правил и приемов своевременного комплектования штата предприятия сотрудниками в количестве и составе, необходимых для достижения стратегических целей компании
- система целей, принципов и вытекающих из них форм, методов и критериев работы с кадрами, распространяемых на все категории работников.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Для профессиональной подготовки работников может быть использован метод…
- Установите соответствие между показателями состояния работы с кадровым резервом и методиками их расчета:
- Систематический процесс формирования у работников предприятия теоретических знаний, умений и практических навыков, необходимых для выполнения работы. Профессиональное обучение персонала в рыночных условиях должно носить непрерывный характер и проводиться в течение всей трудовой деятельности – это…
- Неверно, что к обучению вне рабочего места относится …
- Профессиональное обучение персонала предприятия обеспечивает …