#987025
При необходимости массового подбора сотрудников обычно используются следующие методы:
Варианты ответа:
  • размещение объявления о вакансиях в Интернете
  • «headhunting» («охота за головами»)
  • стажировки молодых специалистов в компании
  • прием на работу родственников
  • подбор через частные кадровые агентства
Тематика: Организация работы кадровой службы Организация работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе Современное кадровое делопроизводство
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Как добиться уменьшения предложения работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностя Формирование персонала в условиях рынка опирается на дейст Технология оценки "ассессмент-центр" имеет наибольшую эффективность п Какая характеристика теста является ключевой при его включении в После какой процедуры принимается решение о назначении претендента на ва