Как добиться уменьшения предложения работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к увольнениям:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- перевод части сотрудников на сокращенный рабочий день или рабочую неделю
- прекращение приема на работу
- заключение краткосрочных контрактов
- переобучение персонала
- использовать лизинг рабочей силы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Формирование персонала в условиях рынка опирается на действие механизма:
- Технология оценки "ассессмент-центр" имеет наибольшую эффективность при использовании:
- Какая характеристика теста является ключевой при его включении в процесс отбора?
- После какой процедуры принимается решение о назначении претендента на вакантную должность?
- Какова предпочтительность каналов поиска опытного сотрудника редкой специальности?