Аттестация персонала — это:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- анализ затрат, связанных с наймом персонала
- целенаправленный процесс исследования трудовой мотивации персонала
- целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места
- установление функциональной роли работника
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Явной функцией аттестации является:
- Какое название носит один из стилей оценочного интервью, в ходе которого менеджер рассказывает подчиненному о том, как он работает, а затем выслушивает точку зрения служащего об оценке работы и о его последующих действиях?
- Какой из нижеперечисленных вопросов является центральным в западном варианте аттестации (performance appraisal)?
- Какой из нижеперечисленных пунктов нельзя отнести к качествам успешного менеджера?
- Какой из нижеперечисленных пунктов нельзя отнести к факторам, лежащим в основе критериев оценки персонала?