Организационная культура это…?
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- совокупность норм, традиций, ценностей, установок, символов, ритуалов и мифов, которые связывают организацию в единое целое и разделяются ее членами
- система норм и ценностей, которая отличает малую группу от более широкого сообщества
- духовная жизнь общества, формирующаяся на стыке социального и гуманитарного знания о человеке и обществе и изучающая культуру как целостность
- закономерность эстетического освоения человеком мира, сущность и формы творчества
- система ценностей, которая связана с интересами и мироощущением отдельных классов и социальных слоев
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Основными средствами передачи информации во внутренних коммуникациях являются:
- Какие результаты компания может получить от реализации HR-стратегии:
- При проведении внутренней PR компании персонал компании и члены их семей являются:
- Что из перечисленного ниже является внутренней задачей PR служб коммерческого предприятия?
- PR проблемы «популярного» решения: