На какие две группы подразделяются современные теории мотивации?
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов анализа и оценки конфликтных ситуаций, включая их причины, структуру и этапы развития. Студенты освоят техники выявления скрытых факторов конфликта, научатся прогнозировать его эскалацию и разрабатывать стратегии урегулирования. Особое внимание уделяется практическим навыкам медиации и переговорным тактикам, позволяющим минимизировать негативные последствия противостояний. Полученные знания помогут эффективно управлять межличностными и профессиональными разногласиями, способствуя конструктивному диалогу и устойчивым социальным отношениям.
Варианты ответа:
- классические, прогрессивные
- социальные, экономические
- содержательные, процессуальные
- теоретические, эмпирические
- научные, практические
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Наибольшую ценность с точки зрения мотивирования имеет работа
- Основными формами оплаты труда являются:
- По Герцбергу основным фактором, влияющим на удовлетворенность трудом, является:
- Первоочередное предоставление льгот и бонусов руководящим сотрудникам:
- Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами: