Процессуальные теории мотивации изучают
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов анализа и оценки конфликтных ситуаций, включая их причины, структуру и этапы развития. Студенты освоят техники выявления скрытых факторов конфликта, научатся прогнозировать его эскалацию и разрабатывать стратегии урегулирования. Особое внимание уделяется практическим навыкам медиации и переговорным тактикам, позволяющим минимизировать негативные последствия противостояний. Полученные знания помогут эффективно управлять межличностными и профессиональными разногласиями, способствуя конструктивному диалогу и устойчивым социальным отношениям.
Варианты ответа:
- содержание потребностей и мотивов человека
- факторы, влияющие на формирование потребностей
- взаимосвязь поведения и его ожидаемых результатов
- основные способы принуждения к труду
- влияние психологических особенностей человека на мотивации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Резкое увеличение количества случаев мелкого воровства, самовольного сокращения рабочего дня и других аналогичных проявлений (при сохранении кадрового состава) обычно могут быть устранены путем:
- Миссия и стратегия, цели и средства относятся к:
- Такие факты как использование пространства и времени, наблюдаемое поведение, язык входят в состав:
- Такие факты как особенности восприятия, мысли и чувства, подсознательные убеждения входят в состав:
- К какой форме управления относится письменное соглашение, заключенное между собственником гостиницы и менеджером или компанией, специализирующейся на соответствующих услугах управления?