Какой стиль руководства не включает модель, описывающая зависимость стиля руководства от ситуации, предложенная Т. Митчелом и Р. Хаусом?
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов анализа и оценки конфликтных ситуаций, включая их причины, структуру и этапы развития. Студенты освоят техники выявления скрытых факторов конфликта, научатся прогнозировать его эскалацию и разрабатывать стратегии урегулирования. Особое внимание уделяется практическим навыкам медиации и переговорным тактикам, позволяющим минимизировать негативные последствия противостояний. Полученные знания помогут эффективно управлять межличностными и профессиональными разногласиями, способствуя конструктивному диалогу и устойчивым социальным отношениям.
Варианты ответа:
- «стиль поддержки»
- «инструментальный» стиль
- стиль, ориентированный «на достижение»
- стиль руководства, ориентированный на участие подчиненных в принятии решений
- стиль «предлагать»
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Комплексная оценка работы — это:
- Какой стиль лидерства не включает теория жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара?
- Для того чтобы найти подходящего кандидата на руководящую должность, целесообразно:
- Материальные издержки обычно
- Что является показателем конкурентоспособности предприятия на рынке труда?