#987226

#987226: Коллегиальность в управлении — это ситуация, когда:

Коллегиальность в управлении — это ситуация, когда:
Варианты ответа:
  • персонал определенного подразделения — это коллеги по отношению друг к другу
  • только руководитель организации может управлять персоналом, но некоторые полномочия он может делегировать своим подчиненным
  • существует децентрализация управления организацией
  • работодатели работают в тесном контакте друг с другом и связаны узами сотрудничества и взаимозависимости, составляют управленческий штат

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс посвящен изучению методов анализа и оценки конфликтных ситуаций, включая их причины, структуру и этапы развития. Студенты освоят техники выявления скрытых факторов конфликта, научатся прогнозировать его эскалацию и разрабатывать стратегии урегулирования. Особое внимание уделяется практическим навыкам медиации и переговорным тактикам, позволяющим минимизировать негативные последствия противостояний. Полученные знания помогут эффективно управлять межличностными и профессиональными разногласиями, способствуя конструктивному диалогу и устойчивым социальным отношениям.

Курс посвящен изучению методов анализа и оценки конфликтных ситуаций, включая их причины, структуру и этапы развития. Студенты освоят техники выявления скрытых факторов конфликта, научатся прогнозировать его эскалацию и разрабатывать стратегии урегулирования. Особое внимание уделяется практическим навыкам медиации и переговорным тактикам, позволяющим минимизировать негативные последствия противостояний. Полученные знания помогут эффективно управлять межличностными и профессиональными разногласиями, способствуя конструктивному диалогу и устойчивым социальным отношениям.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Какие проблему могут возникнуть при проведении собеседований как инструмента отбора кадров. Как добиться увеличения предложения работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к дополнительному найму со стороны: 1 - использовать переработки рабочего времени; 2 - использовать лизинг рабочей силы; 3 - перевод части сотрудников на сокращенный рабочий день или рабочую неделю; 4 - использовать контракты на конкретную работу Какая группа наиболее часто подвергается дискриминации при приеме на работу? В каком случае если кандидат подошел, но ему не сообщили об этом, он может узнать ответ о решении? Какая часть населения не относится к группам, наиболее часто подвергающимся дискриминации в сфере занятости: