С какой целью разрабатывается должностная инструкция на предприятии?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- определение определенных квалификационных требований, обязанностей, прав и ответственности персонала предприятия
- найм рабочих на предприятие
- отбор персонала для занимания определенной должности
- согласно действующему законодательству
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Как Вы понимаете категорию «трудовые ресурсы»:
- Методы управления персоналом разделяются на следующие группы:
- Квалификация работника – это:
- Совокупность людей, объединенных общей целью и деятельностью, единством интересов, взаимной ответственностью каждого, отношениями сотрудничества и взаимопомощи – это:
- Сформированная система руководящих убеждений, принципов и технологий в жизнедеятельности предприятия – это: