📚
Все вопросы
- Готовность работников вести себя в ситуациях делового общения с клиентом на основе имиджевых регуляторов поведения исходя из миссии фирмы – это … #3621
- Если подчиненные не способны, но хотят работать, необходим … стиль лидерства #3622
- … устанавливается очень легко, если работники понимают общие цели и имеют единую систему вознаграждений #3623
- Изменение поведения в результате реального или воображаемого давления на индивида со стороны окружения – это … #3624
- Заинтересованность членов группы в ее существовании – это … #3625
- Власть, которая основывается на возможностях морального вознаграждения, – это власть … #3626
- Если подчиненные способны, но не хотят работать, необходим … стиль лидерства #3627
- Замкнутая организационная система, которая, ограничиваясь подходом к управлению как универсальному процессу А. Файоля, научным менеджментом Ф. Тейлора и бюрократией М. Вебера, фактически игнорирует воздействие окружающей среды, – это … организация #3628
- Информирование «снизу вверх», от подчиненных к руководителю – это коммуникация #3629
- … выступают как критерии, стандарты, на основании которых индивид или группа оценивает какой-либо предмет, или явление, оправдывает и защищает сделанный поведенческий выбор #3630