📚
Все вопросы
- Под … поведением с точки зрения его влияния на процесс управления персоналом следует понимать поведение индивидов, групп, людей в организациях, ориентированных на получение знаний и опыта #3641
- Установите соответствие этапов, выделяемых при делении жизненного цикла организации на соответствующие временные отрезки, и характеристик этих этапов: #3642
- Конкуренция, открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции – это … #3643
- Соотношение достигнутых результатов и фактических затрат характеризуется таким критерием, как … #3644
- Лидерство, которое возникает вне официальной организационной структуры, – это … лидерство #3645
- Сглаживание противоречия между оппонентами с участием третьей стороны (посредника) называется … конфликта #3646
- Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов — это социальное … #3647
- Приспособление работника к новым профессиональным, социальным и организационно-экономическим условиям труда – это … персонала #3648
- Установите соответствие разновидностей адаптации и их характеристик: #3649
- Организационное поведение и процесс управления персоналом организации должны рассматриваться на трех уровнях, в частности, уровень … – это структура качеств и способностей личности, значение для человека результатов его работы, особенно во взаимосвязи и по сравнению с работой других людей, а также человек и организация, организационное поведение #3650