Вопросы по дисциплине:
Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 331 | Согласно теории мотивации В. И. Герчикова, генеральный директор компании должен обладать «…» типом мотивации | Открыть |
| 332 | Согласно теории справедливости (равенства) С. Адамса, «люди … оценивают соотношение между приложенными усилиями и полученным вознаграждением» | Открыть |
| 333 | Теории и методы мотивации начали создаваться и совершенствоваться с появлением … направления менеджмента | Открыть |
| 334 | В теории мотивации все то, что человек считает для себя ценным, называется … | Открыть |
| 335 | На том, как из созданных мотивов получить от сотрудника действия, необходимые для организации, акцентируются … теории мотивации | Открыть |
| 336 | Самую нижнюю часть в иерархии потребностей согласно А. Маслоу занимают … потребности | Открыть |
| 337 | Зарплату, политику фирмы, условия работы, коллектив, степень контроля за работой Ф. Герцберг в рамках своей теории мотивации относил к … факторам | Открыть |
| 338 | Вид стимулирования, который является наиболее значимым для сотрудников, имеющих, по типологии В. И. Герчикова, … тип мотивации, – это условия и содержание работы, а также возможность развития и карьерного роста | Открыть |
| 339 | Установите соответствие между уровнями пирамиды потребностей А. Маслоу (см. рисунок ниже) и названиями потребностей: | Открыть |
| 340 | Расположите теории мотивации в хронологическом порядке их появления: | Открыть |