Вопросы по дисциплине:
Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 611 | Установите соответствие между формами мотивации и их содержанием: | Открыть |
| 612 | Установите соответствие между видами зарплаты и их характеристиками: | Открыть |
| 613 | Объединение всех категорий персонала для участия в совместной планово-организованной трудовой деятельности называется … | Открыть |
| 614 | Метод измерения всех без исключения затрат времени работника в течение определенного периода работы (к примеру часа, смены, дня и т.д.) называется … | Открыть |
| 615 | Объем произведенной продукции в единицу времени характеризуется... | Открыть |
| 616 | Побуждение работников к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей называют … труда | Открыть |
| 617 | Совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает человек и которые он использует каждый раз в процессе трудовой деятельности, – это … сила | Открыть |
| 618 | Работники, занимающие должности, связанные с управлением предприятием (директора, мастера, главные специалисты и др., – это … | Открыть |
| 619 | Интегральный показатель эффективности живого труда, вооруженного конкретными средствами производства и определенным образом организованного в пространстве и во времени, – это … труда | Открыть |
| 620 | Внешнее побуждение, компонент рабочей ситуации, который влияет на человека при активной трудовой деятельности, материальная мотивация кадров, – это … | Открыть |